3月24日下午，suncitygroup太阳新城召开了2022届本科生毕业班就业工作推进会议，公司党委书记周向阳、党委副书记樊华、2022届本科生班主任、18级辅导员等参加了会议。

会议上，柯新利经理强调要仔细总结2021届升学就业情况，重视2022届员工进展；他强调全员助力员工求学、就业，根据不同类型员工的不同问题，为每一位同学设计打造个性化就业方案，力图解决好每一名员工的差异化就业需求。周向阳书记指出，针对目前2022届本科生的就业情况，要实时更新掌握员工情况，导师进行“一对一”跟踪服务，压实责任到人，做到工作更细、情况更明。

樊华副书记分析了2022届本科生的就业与升学情况，根据目前2022届本科生的就业情况，要分类指导、精准施策。针对待调剂的员工，对员工调剂计划的填报给予合理指导，旨在帮助员工顺利升学；对于考研未上国家线的员工，应适当引导员工关注基层就业、灵活就业等多样的形式，一对一帮扶；对于一些就业困难员工，教师应当一对一进行沟通，把握每一名员工的思想动态。联系用人单位来校招聘、为毕业生提供就业渠道等多种方式，向用人单位推荐毕业生参加面试。

suncitygroup太阳新城将继续跟进、帮扶每一名2022届本科毕业生的具体就业需求和就业情况，促进毕业生的顺利就业。

文字：义一

图片：徐冠博

审核：张薇